Kỹ Năng Đàm Phán Lương

Tìm hiểu những lý do khiến lương bạn không cao

Có một số khác biệt về lương giữa các nhân viên ở những nơi khác nhau, ở những thời điểm khác nhau. Andrew Beveridge – giáo sư xã hội học tại trường ĐH Queens Hiếm có một cá nhân nào không muốn lương của mình tăng lên mỗi năm (dù chỉ một ít). Nhưng điều

Bốn bước thỏa thuận để tăng lương thành công

So bì mức lương của mình với mức lương của các đồng nghiệp khác, thậm chí với những người có chức vụ cao hơn. Khi gặp chủ doanh nghiệp để trình bày vấn đề tăng lương, nếu không chuẩn bị kỹ thì lời đề nghị của bạn sẽ kém thuyết phục và dễ dàng đi

Làm gì khi mức lương bị tiết lộ?

Chúng ta biết rằng vấn đề tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Người lao động mong sự công bằng trong tiền lương, không những vì thu nhập mà Lương bao nhiêu – cấm tiết lộ Chị Hương, nhân viên kinh doanh, kể lại câu chuyện “xương máu” của

Đã đến lúc bạn đòi tăng lương rồi đấy!

Không ít người lo sợ bị sa thải khi đề nghị đền chuyện vốn “tế nhị” như thế này trong giới văn phòng. Tuy nhiên, bạn cần suy nghĩ thấu đáo rằng sếp có khó đến đâu Theo kinh nghiệm của nhiều nhân viên, ngồi chờ sếp ra quyết định tăng lương chắc chắn sẽ

Bí quyết trở thành “chuyên gia” đàm phán lương bổng

Bản thân là người thường xuyên “nhảy việc” khi đã chán môi trường ở công ty hay cảm thấy không hài lòng điều gì đó, Mai được xem là người khá “từng trải” trong việc Lời khuyên đầu tiên của các chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng dành cho những ai sắp bước vào

5 bí mật về lương mà nhà tuyển dụng không bao giờ nói

Với nhiều công ty thì người quản lý ở những cấp độ phòng, ban hay nhóm khó có thể tham gia vào quy trình tăng, thưởng hằng năm cho nhân viên. Việc tăng lương Dưới đây là 5 bí mật về quy định mức lương cho nhân viên mà bạn chưa hề được biết tới: