This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Cách vượt qua sai phạm trong công việc doanh nghiệp

Nhà tư vấn Crawford cho ý kiến về những gì nên nói: “Đây là sai lầm tôi đã phạm phải, cách tôi giải quyết như sau. Đây là điều tôi học được và giờ tôi đã thay đổi Ai cũng có lần mắc lỗi trong công việc. Chẳng hạn như bạn trót thốt ra một

Mẹo giải thoát khi bị chê trong công việc

Một số người thích được nhận xét ngay khi sự việc xảy ra, một số khác muốn chờ một thời gian. Một số người thích đi vào chi tiết, một số thích những nhận xét tổng Những lời chê có nhiều dạng khác nhau và có nhiều mục đích khác nhau, mà phần lớn nằm

8 Cách giải tỏa bế tắc trong công việc công sở

Nghiên cứu xác nhận rằng nếu bạn quá tập trung vào công việc, mức độ căng thẳng của bạn sẽ tăng cao. Vì thế, nếu bạn thường làm việc tập trung trong cả 8 tiếng, hãy Đắm chìm trong những bế tắc đó chỉ khiến bạn thêm căng thẳng, mệt mỏi. Hãy nhanh chóng tìm

Tìm hiểu 7 tố chất của một nhân viên “vàng”

Những nhân viên tâm huyết với công việc cũng là những nhân viên dễ chịu khi làm việc cùng. Nếu bạn đang muốn leo lên một vị trí cao hơn mà công ty đang để ngỏ, hãy tìm cách thể hiện cho sếp thấy bạn sở hữu 7 đặc điểm sau đây của một nhân

Tìm hiểu những lý do khiến lương bạn không cao

Có một số khác biệt về lương giữa các nhân viên ở những nơi khác nhau, ở những thời điểm khác nhau. Andrew Beveridge – giáo sư xã hội học tại trường ĐH Queens Hiếm có một cá nhân nào không muốn lương của mình tăng lên mỗi năm (dù chỉ một ít). Nhưng điều

Bốn bước thỏa thuận để tăng lương thành công

So bì mức lương của mình với mức lương của các đồng nghiệp khác, thậm chí với những người có chức vụ cao hơn. Khi gặp chủ doanh nghiệp để trình bày vấn đề tăng lương, nếu không chuẩn bị kỹ thì lời đề nghị của bạn sẽ kém thuyết phục và dễ dàng đi

Làm gì khi mức lương bị tiết lộ?

Chúng ta biết rằng vấn đề tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Người lao động mong sự công bằng trong tiền lương, không những vì thu nhập mà Lương bao nhiêu – cấm tiết lộ Chị Hương, nhân viên kinh doanh, kể lại câu chuyện “xương máu” của

Đã đến lúc bạn đòi tăng lương rồi đấy!

Không ít người lo sợ bị sa thải khi đề nghị đền chuyện vốn “tế nhị” như thế này trong giới văn phòng. Tuy nhiên, bạn cần suy nghĩ thấu đáo rằng sếp có khó đến đâu Theo kinh nghiệm của nhiều nhân viên, ngồi chờ sếp ra quyết định tăng lương chắc chắn sẽ

Bí quyết trở thành “chuyên gia” đàm phán lương bổng

Bản thân là người thường xuyên “nhảy việc” khi đã chán môi trường ở công ty hay cảm thấy không hài lòng điều gì đó, Mai được xem là người khá “từng trải” trong việc Lời khuyên đầu tiên của các chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng dành cho những ai sắp bước vào

5 bí mật về lương mà nhà tuyển dụng không bao giờ nói

Với nhiều công ty thì người quản lý ở những cấp độ phòng, ban hay nhóm khó có thể tham gia vào quy trình tăng, thưởng hằng năm cho nhân viên. Việc tăng lương Dưới đây là 5 bí mật về quy định mức lương cho nhân viên mà bạn chưa hề được biết tới:

Kỹ Năng Tìm Việc – Kỹ Năng Phỏng Vấn – Hồ Sơ Xin Việc Ấn Tượng